|
|
| 首頁 | 討論區 | 最新話題 | 搜尋 | XML | 登入 |
 |
Blueimp » 列出所有討論區 » 討論區: 工作甘苦談 |
|
|
| 此話題中所有文章數: 2 [ 話題狀態: 一般 ] | |
|
想升級為愛將：要學會用老闆要的方式做事！不管工作多久了，開始學習就有機會；不管資歷多深，看過類似的文章多少，三不五十溫習一下，把做不足的地方補足，就有機會更上一層樓！此文的武功心法就是：要懂得用你主管的主管的思維去做事！ ＜愛將心法一、先瞭解主管再尋求被瞭解＞ 很多人怨嘆老闆不懂自己，但「你瞭解你的老闆嗎？」林厚志反問。和主管相處的最高指導原則是「先瞭解你的主管，再尋求被主管瞭解。」（Seek first to understand , then seek to be understood.）。  在外商公司，輪調是家常便飯，當主管高升或是輪調新職，換了個新主管就得重新適應主管的風格。「天底下沒有完美的主管，管理風格也沒有絕對的好或壞。」林厚志說。最重要的是，要順應不同主管的管理風格、偏好的溝通模式，調整和主管的相處模式。 像是有些主管很鼓勵正面的爭論，希望組織內多一些衝突性討論，如果你在會議上沒有表達出自己的意見，或許你自以為很守倫理分際，但主管卻會覺得你怎麼都沒有自己的主見？ 若是遇到掌控（controlling）型的主管，最好主動定期回報工作進度，給老闆更多的安全感。而授權型的主管，則會給予部屬很大的發揮空間，遇到獨立的員工相處起來就很合拍。 ＜愛將心法二、用老闆偏好的方法做事＞ 林厚志強調，和主管相處就像交男女朋友一樣「一定要用心觀察。」從老闆和你的互動過程中，看出老闆的管理風格及偏好的做事方法，才容易贏得信任。 部屬與主管之間需要「信任感」，只有獲得主管的信賴，才能得到大顯身手的機會。  ...... 例如：主管頻繁寄 e-mail 交代細項工作，這種上司通常希望部屬有問題隨時去找他。反之，若主管寄 e-mail 的頻率不高，信中一次指示多項重要事項，遇到這種上司，則可預約 monthly update 時間，每月一次回報工作進度。 ＜愛將心法三、老闆交辦使命必達＞ 林厚志說，每一次和老闆討論、報告或開會，都會影響你在老闆心目中的評價，因此，要好好把握表現機會。 除了靠自己努力外，中階主管也要幫忙讓部屬的能力被上級看到，例如部屬做事比較慢，上面老闆是急性子的話，中階主管就要用點心，設計一些場合和機會讓老闆看到部屬的好。 如果你一直埋頭苦幹卻得不到肯定，問題很可能出在「你沒有抓到老闆的重點！」 ...... ＜愛將心法四、掌聲歸功給老闆＞ 林厚志認為「要多看主管的優點，從他們身上可以學到很多東西。」聰明的部屬更要懂得如何「善用」主管的優點。例如：主管的業務能力強，當訂單只欠臨門一腳時，就可以請主管出馬陪同一起拜訪。  「隨著職位往上走，頂頭上司會愈來愈少，工作也更為結果導向。」林厚志說，當你報告的層級愈高，老闆能給的時間就愈少，必須能夠快速摘要（summary）工作重點。 ...... 全文 Career《愛將，會用老闆要的方式做事》 ---------------------------------------- 支持小惡魔 BTC : 19tn3RnCuwZVukXAwyhDWZD4uBgUZoGJPx LTC : LTFa17pSvvoe3aU5jbmfcmEpo1xuGa9XeA 知識跟八卦一樣，越多人知道越有價值；知識最好的備份方法，散播！ 藍色小惡魔(林永傑)： 臉書 ---------------------------------------- [編輯文章 15 次, 最後修改： jieh 於 2018/6/12 下午 02:40:08] |
||||
|
Re: 想升級為愛將：要學會用老闆要的方式做事！https://skillimp.blogspot.tw/2017/05/blog-post.html#0601t08：Applet version ID 55258667 2017:0, 2018:i=508+s=95+p=379+x=0, 2019:i=2923+s=366+p=520+x=31, 2020: https://blueimp.pixnet.net/blog/post/57315147 https://blog.xuite.net/blueimp/blog/583216652 ---------------------------------------- 支持小惡魔 BTC : 19tn3RnCuwZVukXAwyhDWZD4uBgUZoGJPx LTC : LTFa17pSvvoe3aU5jbmfcmEpo1xuGa9XeA 知識跟八卦一樣，越多人知道越有價值；知識最好的備份方法，散播！ 藍色小惡魔(林永傑)： 臉書 ---------------------------------------- [編輯文章 2 次, 最後修改： jieh 於 2019/6/4 下午 12:48:13] |
||||
|
