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Blueimp » 列出所有討論區 » 討論區: 工作甘苦談 |
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| 此話題中所有文章數: 1 [ 話題狀態: 一般 ] | |
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能和同事互相成長比自己的能力是否卓越更重要◎ 向上衝刺別忽略身旁工作夥伴火爆脾氣踢到鐵板 打入冷宮調到後勤 當時盧小慧年輕氣盛，雖然公認能力出眾，脾氣卻是出了名的火爆！動不動就和人起衝突。曾經有中心資深經理，被她氣得拍桌子離開，盧小慧從來不會低頭，毫不留顏面就直接回嗆，甚至跑去向上級長官抱怨。 「當時我只覺得好煩，怎麼這些人連這點事都做不好，完全沒意識到是自己的脾氣有問題，也沒想過怎麼解決問題，反正千錯萬錯，都是別人的錯。」 不加修飾、不夠柔軟的壞脾氣，終於讓盧小慧踢到了鐵板。25歲那年，因為同事們群起反彈，盧小慧被調到學習發展部，從營業單位被調到後勤，心情就像前線大將軍被陣前換將，頓時失去所有光環。巨大的挫折，對盧小慧而言，簡直是難以承受之痛。 然而，盧小慧沒有想離開的念頭，反而激起另一股鬥志，「在什麼地方跌倒，就要在什麼地方爬起來，要離開也是要漂亮地走，而不是這樣狼狽地打退堂鼓。」  停下腳步從頭學習人際互動 被調到訓練部後，感覺像是被「發配邊疆」冰凍起來，卻讓盧小慧有機會反省檢討自己的行事風格。以前每天都在衝業績，沒有時間停下來思考，雖有很多機會可以改善，但她都錯失機會，也忘記學習該怎麼與人互動。 盧小慧靜下心來，思索自己該如何改進。既然到了訓練發展部，不如就好好利用這裡的資源，把超過100本的訓練手冊，都仔細研讀至少2遍。盧小慧因禍得福，重新學習人際互動，奠定了日後跨部門領導整合的視野。 從前盧小慧整天為工作忙得團團轉，到了陽明山的「漢堡大學」後，總算有時間可以學習溝通，經營360度的人際關係，不再只是表現給上司看，也會和同事以及屬下互動，領導風格漸趨成熟。 [全文閱讀] ---------------------------------------- 支持小惡魔 BTC : 19tn3RnCuwZVukXAwyhDWZD4uBgUZoGJPx LTC : LTFa17pSvvoe3aU5jbmfcmEpo1xuGa9XeA 知識跟八卦一樣，越多人知道越有價值；知識最好的備份方法，散播！ 藍色小惡魔(林永傑)： 臉書 ---------------------------------------- [編輯文章 1 次, 最後修改： jieh 於 2010/6/22 下午 04:37:47] |
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