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jieh 《騎士團團長》
文章: 6897
v3.8.8

管理者三寶

迷湯、鞭子、毒酒。

迷湯：最初的法寶，乖~~~ 你要 "自己" 學習、你要 "自己" 找時間做事、你 "自己" 學了這些東西對你 "自己" 是有幫助的。但為何知名企業要把他們創造的 "學習環境" 拿出來當賣點呢? 不是我想替 member 說話，我不論到哪家公司，我都很努力想開創學習環境，因為這才能給靠 "技術" 維生的員工最基本的營養品，但是我要做這些事情需要公司給我預算資源、時間和能 output 的人。
鞭子：當大家漸漸對 "迷湯" 產生免疫後，也許剩下 "打不好的考績"、叫過來 "碎碎念訓示"、發出一些工作太多為何還能 "準時" 下班...等疲勞轟炸式管理術。再要求我們要用更高的智慧和技術去有 "效率" 地處理我們的工作同時，當管理者的你們有去找 "更高的" 智慧和管理技術來處理人事問題嗎?
毒酒：迷湯喝久了會免疫；鞭子抽多了皮會增厚，最後就是把 "毒酒" 端在你面前，告訴你公司準備好 n 杯毒酒了，像你今天這樣的表現，有很大的機會喝到其中一杯，"我(管理者)"已經盡力(?)保護你們了，如果再不自覺的話，就等著喝 "毒酒" 吧!!!

當你們有權利給我們打考績分數的同時，自己人管的分數有人知道嗎？

但是給那些深陷風暴的人，好的環境不是那麼容易尋找，好的環境你是否有 "資格" 能去，只有真的 "自己" 懂學習的人才能在任何環境下獲得應有的成長，這樣才能拿到去好環境的門票。

看完我不吐不快的屁話，自己依然要檢討，過去的日子你真的為了 "自己" 學習的知識又有多少了？你的學習只會在工作時間上進行嗎？那不是學習！那是 "應付工作"，真正的學習要發自興趣，要讓自己無時無刻覺得這個知識不搞懂很痛苦，你可以放下一切你有興趣去做的事情（例如玩魔獸、玩小孩、找朋友打屁聊天、喝酒看電視...等）。

這些自發性的學習管理者不能以他的工作職務明著要求你用私人的時間去做，公司需要這項技能有兩個方法：找到適合的人來做、花費公司的資源產生，這是公司管理者應該有的 "責任"。

相對的，你自己對 "自己" 有 "責任" 的話，你應該花時間去學習你 "自己" 想要的技能。而如果你學習的技能是工作上用不到的，你應該檢討你的職崖規劃是甚麼!?

sad

小惡魔很想把迷湯變補藥，但是被榨乾時間的不是只有你們。我更不想打著為了你們好的口號，甚至自封犧牲自我時間更大的悲劇英雄，讓你們因而愧疚半強迫下接受被強姦非上班時間，而目的卻是要求你們把它運用在工作上。

我可以凹你們的私人時間教你們打魔獸、下象棋、練瑜珈、學開車、四處遊山玩水都不會有太大的爭議，這道理大家應該懂的。
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[編輯文章 3 次, 最後修改： jieh 於 2008/6/29 下午 02:26:54]

[2008/6/29 下午 02:16:05]

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